HR менеджер (Специалист по подбору персонала)
В архиве с 24 августа 2017
от 400 € на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
посёлок Привольный, улица Мира, 2Бк1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
Менеджер по персоналу (HR)
от 2 400 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. - Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения...
Высшее образование (юридическое, психологическое, экономическое). - Дополнительное образование в сфере HRM будет преимуществом. - Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу...
HR менеджер
от 2 000 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка и реализация плана адаптации новых сотрудников. Оценка сотрудника в процессе адаптации.
Релевантный опыт работы HR-менеджером от 1 года. Высокая гибкость и адаптивность. Хорошо развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Минск, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска, подбора и отбора персонала на открытые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Ориентированность на результат, ответственность, активность. Позитив и доброжелательность. Опыт в сфере рекрутинга будет большим плюсом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл закрытия вакансий (массовый подбор). Проведение телефонных интервью с кандидатами, координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, начальные знания работы...
посёлок Привольный, улица Мира, 2Бк1