Менеджер по подбору персонала \ HR manager
В архиве с 25 сентября 2017
от 62 000 до 72 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...
Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.
Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...
Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Баррикадная и еще 1
Без опыта
Поддерживать директоров ресторанов по вопросам, связанными с набором персонала. Анализ целевой аудитории при выборе инсрументов продвижения. Формирование потребности в персонале.
Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Знание ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга и digital. Адаптировать новых сотрудников. Ведение отчетов по показателям найма. Организовывать мероприятия и...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт найма digital-специалистов и специалистов сферы маркетинга.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции). Составление профиля должности на открытые вакансии Компании. Проведение собеседований.
Высшее образование (образование в сфере "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к активной...
Москва